¿Cuentas con experiência y habilidades de liderazgo?
Tienes conocimientos en desarrollo de personal.
¿Te gustaría seguir creciendo junto con la empresa?
¡Te estamos buscando!
**Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos que fortalezcan la capacidad organizacional, fomenten una cultura positiva y alineen el talento de las empresas del Grupo con sus objetivos estratégicos.
Así mismo asegurar que las empresas del Grupo tengan el talento, la cultura y los procesos necesarios para alcanzar sus metas estratégicas y operativas, mientras se fomenta un entorno de trabajo positivo y productivo.
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- **Responsabilidades**
- 1 | **Planificación y Estrategia;** -Contribución en la planificación y desarrollo de políticas de recursos humanos.
Apoyo continuo en la gestión y procesos de cambio organizacional
- 3 | **Capacitación;** -Diseño e implementación en conjunto con los lideres de cada área de negocio del adecuado plan de desarrollo y capacitación de los equipos.
-Promoción del talento interno, apoyando en el diseño-desarrollo de planes de sucesión para los puestos claves del grupo para asegurar la continuidad de largo plazo.
-Evaluación de desempeño; ejecutar e implementar los sistemas de evaluación de desempeño según lo requiera cada empresa.
- 4 | **Compensación y Reconocimiento;** -Desarrollo de tabuladores salariales competitivos de acuerdo con mercado y estudios de compensación de cada industria en las cuales tiene representación el grupo-Gestionar los programas de ventajas y reconocimientos para el colaborador dentro del grupo.
Manteniendo siempre que sean lo más competitivos y atractivos para los colaboradores y de acuerdo al entorno del Grupo.




- 5 | **Coordinador Cultura Organizacional;** -Pilar en el desarrollo y fomento de la cultura organizacional alineado a los valores -Bienestar y Salud; promover junto con su equipo de recursos humanos las iniciativas que mejor alineen el equilibrio entre la vida laboral y la personal para los colaboradores.
-Alinear y dar cumplimiento a código de conducta y políticas internas del Grupo -Comunicación Interna, Impulsar la visión y misión del grupo -Planeación de actividades que fomenten la visión de nuestra responsabilidad social
- 6 | **Liderazgo y Supervisión;** -Validación de su equipo de trabajo con apego a los KPIS estipulados por el grupo -Coaching y asesoría actuando como asesor de la dirección
- 7 | **Relaciones Laborales y Normatividad;** -Dar cumplimiento normativo y asegurar que se cumplas con todas las leyes y regulaciones laborales
- **Que buscamos**
- Licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín
- Experiência de 3 años en reclutamiento, desarrollo organizacional, clima laboral, compensaciones, evaluaciones de desempeño
- Conocimientos amplios de LFT, IMSS, STPS, NOM ́s
- Haber tenido un número de plantilla de más de 200 empleados
- Residir en Navojoa
**Que ofrecemos**
- Sueldo de $15,000 nominales al mes, en base a experiência
- Prestaciones de ley
- Fondo de ahorro del 5%
- Bono por cumplimiento de indicadores de $3,000 nominales al mes
- Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 6:30 y sábados de 8:00 a 1:30
- Zona de trabajo: Colonia Reforma, Navojoa
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $15,****** - $20,****** al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
Pregunta(s) de postulación:
- Plantilla de personal que has manejado
- Tiempo de experiência como líder de RH y desarrollo organizacional
- ¿Cual es tu nível de conocimientos en LFT, IMSS, STPS, NOM ́s?
- ¿Resides en Navojoa?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Capital Humano Y Desarrollo Organizacional (Navojoa)
🏢 CONECTE TALENTO
📍 Navojoa