Reclutador: Marisol ZavalaPosición: ABL- Mongo DBUbicación de la posición: Ciudad de México y Área metropolitanaModalidad de trabajo: HibridoIndustria – Sector: BancaTus funciones:- Gestión de Infraestructura: Instalar, configurar y actualizar instancias de MongoDB en entornos on-premise y nube (como MongoDB Atlas)- Escalabilidad y Disponibilidad: Implementar y gestionar Replica Sets para redundancia y Sharding para el particionamiento de datos a gran escala- Optimización de Rendimiento: Analizar logs, identificar cuellos de botella y diseñar estrategias de indexación para mejorar la velocidad de las consultas- Seguridad y Cumplimiento: Administrar el control de acceso basado en roles (RBAC), cifrado de datos y auditorías de seguridad- Respaldo y Recuperación: Definir y ejecutar planes de backup y estrategias de recuperación ante desastres (Disaster Recovery)- Automatización: Desarrollar scripts (Bash, Python) o usar herramientas como Ansible para automatizar tareas rutinarias de administración- Soporte a Desarrollo: Colaborar con desarrolladores backend en el diseño de modelos de datos (documentos JSON/BSON) y optimización de agregacionesConocimientos y experiencia necesaria:- Mínimo 3-5 años administrando entornos MongoDB productivos de alta carga- Conocimientos NoSQL: Dominio profundo de la arquitectura de MongoDB (WiredTiger storage engine, protocolos de replicación)- Sistemas Operativos: Experiencia sólida en administración de servidores Linux- Herramientas de Monitoreo: Uso de MongoDB Cloud Manager, Ops Manager, Prometheus o Nagios .
- Cloud: Familiaridad con AWS, Azure o GCP para despliegues de base de datos como servicio (PaaS)- Plus: Certificación oficial de MongoDB Certified DBAHabilidades:- Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultadosTu carrera en Capgemini- Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis,



diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
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"En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona.
Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto.
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