Lead, develop and guide the working group in their day to day business and assignments, which can be: Manage and coordinate the company's human resources function across sub-functions such as recruitment, training and talent development, compensation and benefits, organization development, and employee relations to meet company's business requirements.
This role is governed by policies and frameworks established by the corporation.
**Desarrollo e implantación de políticas**
- Trabaja dentro de procedimientos establecidos para lograr objetivos específicos.
**Gestión de Datos de RRHH**
- Realiza tareas complejas de procesamiento de datos de RRHH.
Asesora a colegas cuando sea necesario y utiliza la experiência para ayudar a mejorar las herramientas de recopilación de datos y los procesos de administración.
- Universitario / Postgrado (Máster)
**ID de solicitud**:*****
**Número de vacantes**:1.0
**Tempo parcial / Tiempo completo**:A jornada completa
**Permanente / Temporal**:Permanente
**País/región**:MX
**Ubicación/es**:El Marqués, Quéretaro, MX, *****
**Viajes necesarios**:******%
**Lugar de trabajo**:Híbrido

📌 Analista De Experiencia Scania Tijuana (El Marqués)
🏢 Scania
📍 El Marqués