Importante empresa líder nacional en el sector busca Director de Recursos Humanos. Este rol estratégico será responsable de liderar la transformación, el bienestar y el desarrollo integral de nuestro talento, alineando las estrategias de recursos humanos con los objetivos de negocio de la compañía. Responsabilidades Atracción y Retención de Talento Diseñar y supervisar las estrategias de reclutamiento, selección y retención de personal, a nivel nacional. Capacitación y Desarrollo Implementar planes de carrera, planes de sucesión y programas de formación continua. Cultura y Clima Organizacional Diagnosticar y ejecutar iniciativas para mantener un excelente ambiente de trabajo. Comunicación Interna Desarrollar canales efectivos de comunicación para alinear a los colaboradores con la visión de la empresa. Estrategia de Compensaciones Diseñar estructuras de compensación competitivas, equitativas y atractivas para el mercado Relaciones Laborales Gestionar el aspecto legal, normativo y laboral, asegurando un ambiente de equidad y cumplimiento.



Requisitos del Perfil Educación Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín Indispensable contar con Título Cualificado. Experiencia Mínimo 5 años ocupando posiciones Gerenciales Directivas de RH, preferentemente en empresas con operaciones logísticas o de distribución masiva. Enfoque Humano Fuerte orientación al personal, empatía y vocación de servicio. Habilidades Clave Liderazgo inspirador, visión estratégica y alta capacidad para el trabajo en equipo. Ofrecemos
Sueldo 90,000 .
Bono anual por resultados
Seguro de Gastos Médicos Mayores
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Automóvil corporativo, gasolina y mantenimiento.
Plan de transición y entrega de puesto estructurado.
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