Consultor de Adopción LinkedIn con experiencia en reclutamiento y selección Quiénes somos
Somos una empresa especializada en transformación digital, desarrollo de talento y adopción tecnológica, ayudando a organizaciones a maximizar el valor de sus inversiones en soluciones de LinkedIn y aprendizaje corporativo.
Objetivo del puesto
Diseñar, implementar y evaluar estrategias de adopción y capacitación alineadas con los objetivos de nuestros clientes, impulsando el desarrollo de habilidades en sus colaboradores y fortaleciendo una cultura de aprendizaje continuo mediante las soluciones de LinkedIn.
Responsabilidades
Diseñar programas de capacitación y planes de adopción utilizando metodologías de aprendizaje para adultos.
Facilitar sesiones de entrenamiento, workshops y presentaciones para distintos niveles organizacionales.
Gestionar proyectos de adopción de soluciones LinkedIn con clientes corporativos.
Diseñar materiales de capacitación, contenido interactivo y presentaciones ejecutivas de alto impacto.
Analizar métricas de adopción, uso y aprendizaje para medir el impacto de las iniciativas implementadas.
Brindar consultoría a clientes para alinear estrategias de desarrollo de talento con objetivos de negocio.
Colaborar con líderes de Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo Organizacional.
Generar recomendaciones para maximizar el aprovechamiento de las plataformas LinkedIn.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Administración o afín.
Mínimo 3 años de experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional, Learning Development o Consultoría de Talento.
Experiencia en reclutamiento y selección




Experiencia diseñando e impartiendo programas de formación.
Conocimiento en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.
Experiencia en evaluación de impacto y seguimiento de indicadores de capacitación.
Excelente habilidad de comunicación y facilitación de grupos.
Inglés intermedioavanzado indispensable.
Deseable
Experiencia utilizando LinkedIn Learning o soluciones del ecosistema LinkedIn.
Experiencia en programas de liderazgo para mandos medios y directivos.
Experiencia en consultoría de Recursos Humanos o transformación organizacional.
Certificaciones en capacitación, coaching o gestión del cambio.
Competencias
Comunicación efectiva.
Orientación al cliente.
Consultoría y gestión de stakeholders.
Planeación y organización.
Pensamiento estratégico.
Facilidad para hablar en público.
Orientación a resultados.
Aprendizaje continuo.
Ofrecemos
Participación en proyectos de alto impacto con empresas líderes.
Desarrollo profesional en soluciones LinkedIn y transformación digital.
Excelente ambiente de trabajo.
Capacitación continua.
Prestaciones superiores a las de ley.
Esquema híbrido remoto según operación.
Si te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de talento y la consultoría con clientes, esta posibilidad es para ti.
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