Objetivo del puesto
Apoyar en las actividades administrativas y operativas del área de Recursos Humanos, contribuyendo al control de expedientes, reclutamiento, contratación, inducción, asistencia, atención al personal y seguimiento de documentos internos, con el fin de mantener actualizada la información del personal y brindar un servicio optimizado a los colaboradores. Conocimientos requeridos
Manejo básico de Microsoft Office Word, Excel y PowerPoint. Control y archivo de expedientes. Captura de información. Atención al personal. Apoyo en reclutamiento y selección. Elaboración de formatos administrativos. Control de asistencia, incidencias y documentación. Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo, deseable. Manejo de correo electrónico y herramientas digitales. Funciones principales
Apoyar en la integración, actualización y resguardo de expedientes del personal. Recibir y revisar documentos de nuevos ingresos. Apoyar en el proceso de reclutamiento, entrevistas iniciales y seguimiento a candidatos. Elaborar formatos de ingreso, cartas, constancias, gafetes y documentos internos. Apoyar en la inducción de nuevo personal.



Capturar y actualizar información del personal en bases de datos. Brindar atención a colaboradores sobre dudas básicas de Recursos Humanos. Apoyar en el control de asistencia, retardos, faltas e incidencias. Dar seguimiento a entrega de uniformes, gafetes y documentos del personal. Apoyar en actividades de comunicación interna, campañas y avisos. Apoyar en la organización de capacitaciones, listas de asistencia y evidencias. Archivar documentos físicos y digitales del área. Apoyar al Analista de Recursos Humanos y Jefe de Recursos Humanos en actividades administrativas. Beneficios
Prestaciones superiores a las de ley. Caja de ahorro
Atención medica
Servicio de psicología Despensa a fin de año
Flexibilidad laboral
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📌 Auxiliar de Recursos Humanos (León)
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📍 León