Realizar la incorporación del personal de reciente ingreso, incluyendo el curso de inducción y la fotografía para la credencial, mediante la entrega y explicación de documentos de contratación a cada empleado, con la finalidad de contar con los requerimientos legales e informar a cada uno de ellos los beneficios al formar parte de la empresa.
- Dar el alta del empleado en SAP, mediante la captura de datos personales, asignación a vacante, beneficios, alta de número de seguro social, CURP, RFC, beneficiarios con el objeto de incorporarlo a la nómina.
- Elaborar expedientes del personal de nuevo ingreso, mediante la integración de documentos personales, y de contratación en el armado del expediente con la finalidad de contar con un registro físico del nuevo empleado,



información que administrará el área de relaciones laborales.
- Administración de bolsas de trabajo, mediante el intercambio de cartera, asistencia a juntas de intercambio y actualización de perfiles con el objeto de mantener vigentes los vínculos con los medios que faciliten la búsqueda de talento externo.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $15,****** - $16,****** al mesBeneficios:- Seguro de vida- Vales de despensaPago complementario:- Bono de productividadTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección (Santa Catarina)
🏢 Servicios De Paquetería
📍 Santa Catarina