1. Desarrollar, implementar y liderar el mantenimiento de los procesos de onboarding y capacitación en coordinación con las diferentes Jefaturas de Área.2.
Supervisar y analizar la actualización de los perfiles de puestos, organigrama de las áreas de negocio y procedimientos.3.
Gestionar y participar en la ejecución del proceso de línea de carrera e identificación, plan de sucesión y el desarrollo estrategias de retención de talentos claves y posiciones críticas.4.
Gestionar y ejecutar el proceso de evaluación de desempeño del personal y su plan de acción a nível de toda la organización.5.
Elaborar y actualizar los indicadores de gestión del área.6.
Asegurar el cumplimiento a requerimientos legales en materia de capacitación y adiestramiento.7.
Liderar la comisión mixta de capacitación y adiestramiento.1.
Cualificado titulado de las carreras de Administración, Recursos humanos, Psicología, Ingeniería Industrial y/o afines.2.
Deseable contar con una especialización y/o diplomado en Recursos Humanos, Gestión del talento,



Gestión del desempeño u otros relacionados.3.
Conocimiento y manejo de indicadores de gestión.4.
Manejo de Microsoft Office nível intermedio.5.
Deseable conocimientos en Tress.6.
Manejo de inglés nível intermedio (lectura)Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $4,****** - $6,****** a la semanaHorario:- Lunes a viernes- Turno de 10 horas- Turno matutinoPrestaciones:- Estacionamiento de la empresa- Estacionamiento gratuito- Horarios flexibles- Servicio de comedor- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadPregunta(s) de postulación:- ninguna- cual es su experiência en DOEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- DO: 1 año (Deseable)- Recursos humanos: 2 años (Deseable)- DESARROLLO ORGANIZACIONAL: 2 años (Deseable)Licencia/Certificación:- ninguno (Deseable)Disponibilidad de turnos:- Turno diurno (Deseable)

📌 Coordinador De Desarrollo Organizacional (Tijuana)
🏢 Soluciones Xb México
📍 Tijuana