**Responsabilidades principales**:- **Reclutamiento y selección de perfiles técnicos**:- **Colaboración con los líderes de tecnología**:- Trabajar estrechamente con los líderes y directores de los equipos técnicos para comprender las necesidades específicas de talento y los requisitos de los puestos.
- Proponer estrategias para atraer a los mejores perfiles y ajustar las descripciones de trabajo a las necesidades del negocio.
- **Búsqueda activa de talento**:- Utilizar diversas fuentes y métodos de reclutamiento, como plataformas de empleo, redes sociales, eventos de tecnología, y referencias internas.
- Identificar y establecer relaciones con profesionales técnicos potenciales a través de plataformas especializadas.




- **Evaluación de competencias técnicas**:- **Gestión de la marca empleadora**:- Promover la imagen de la empresa como un lugar atractivo para los profesionales de la tecnología, destacando los proyectos innovadores y el ambiente de trabajo.
- Participar en eventos, ferias de empleo y actividades relacionadas con el ámbito tecnológico.
- **Seguimiento y análisis de métricas**:- Asegurar que los procesos sean eficientes y eficaces, mejorando continuamente las estrategias de atracción de talento.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,****** - $12,****** al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Implant Reclutador Técnico Especializado (León)
🏢 Adqa Mexico
📍 León