En Murguía estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Employee Benefits enfocado(a) en gestionar las mejores condiciones, coberturas y costos para nuestros clientes internos y externos, con el objetivo clave de ganar y renovar negocios dentro del sector. Si tienes visión estratégica, liderazgo y una sólida trayectoria en el ramo de seguros de Vida y Gastos Médicos Mayores (SGMM), ¡esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades principales:
Elaborar y analizar estadísticas de siniestralidad para proponer mejoras o alternativas de aseguramiento eficaces.
Negociar de manera continua con diversos proveedores y aseguradoras para obtener primas y condiciones altamente competitivas.
Desarrollar e implementar mejoras en productos y/o servicios alineados con las necesidades específicas de cada cliente.
Diseñar la estrategia para prospectos (selección de mercado, prima objetivo, análisis de la cuenta).
Ejecutar la estrategia de colocación orientada siempre a optimizar y mejorar los ingresos.
Validar y analizar minuciosamente la información requerida para las cotizaciones.
Brindar apoyo técnico directo en la presentación de propuestas con clientes para cuentas específicas.
Llevar a cabo negociaciones especiales inter vigencia para las cuentas que lo soliciten.
Colaborar y brindar soporte en aspectos técnicos con las áreas internas de Servicio y Siniestros.
Perfil requerido:
Formación académica:
Licenciatura o Ingeniería concluida en el área Económico-Administrativa.




Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia laboral general.
Al menos 3 años de experiencia dentro del sector de seguros.
Mínimo 2 años desempeñándose en puestos gerenciales o similares.
Experiencia previa liderando y teniendo gente a cargo (mínimo 2 personas).
Conocimientos específicos:
Sólidos conocimientos en seguros de Gastos Médicos Mayores (SGMM) y Vida.
Habilidades técnicas:
Manejo de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint) y GSuite.
Competencias clave:
Liderazgo y manejo de equipos.
Visión estratégica y solución de problemas.
Excelente comunicación, habilidad para hablar en público y redactar correctamente.
Alta capacidad de negociación y manejo de conflictos.
Orientación al servicio y enfoque a resultados.
Ofrecemos:
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Vales de despensa.
Protegido GMM.
Seguro de Vida.
En el Art. 149 del Código Penal Federal se establecen sanciones penales y administrativas para quien niegue o restrinja derechos laborales por razón de embarazo o diagnóstico positivo. La condición de salud de un individuo seropositivo o una mujer embarazada no es motivo justificante para el descarte de un candidato o el despido de un trabajador. "En Murguía queda estrictamente prohibido las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso".

📌 Gerente De Employee Benefits (Xico)
🏢 SSIST
📍 Xico