**Objetivo del puesto**
**Responsabilidades principales**
- Levantar perfiles de puesto con clientes (requerimientos técnicos y culturales).
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento (job boards, redes sociales, hunting, referidos).
- Realizar entrevistas iniciales por competencias.
- Aplicar y/o coordinar evaluaciones psicométricas y técnicas.
- Negociar ofertas laborales y gestionar cierres de vacantes.
- Generar reportes de avance y métricas de reclutamiento.
**Requisitos**
**Formación**:
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
**Experiência**:
- 1 a 3 años en reclutamiento (puede ajustarse a Jr./Sr.).
- Experiência en reclutamiento masivo, especializado o TI (según enfoque de la empresa).
**Conocimientos**:




- Técnicas de entrevista por competencias.
- Fuentes de reclutamiento y hunting.
- Manejo de ATS (deseable).
- Evaluaciones psicométricas (deseable).
- Inglés intermedio (opcional según mercado).
**Habilidades clave**
- Comunicación efectiva
- Organización y seguimiento
- Pensamiento analítico
- Orientación a resultados
- Negociación
- Proactividad
**I**
**Condiciones laborales (ejemplo)**
- Modalidad: Homeoffice
- Horario: Jornada completa
- Sueldo: Base + comisiones por vacante cubierta
Sueldo: $10,****** - $13,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo remoto

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección (Guadalajara)
🏢 DINAMIKA CIENFUEGOS
📍 Guadalajara