**1.**Reclutamiento y selección de personal.
**2.**Asegurar que todo trabajador conozca sus perfiles y descriptivos de puestos.
**3.**Brindar soporte para capacitaciones por parte del área a la que pertenece.
**4.**Brindar apoyo para seguimiento a programas para atención a climas laborales ejecutados.
**5.**Reclutamiento de personal junto con los lideres y direcciones pertinentes.
**6.**Apoyar en caso necesario para manejo y solución de conflictos laborales.
**7.**Contratación y desvinculación del personal.
**8.**Asegurar la aplicación del Reglamento interior de trabajo a todos los colaboradores.
**9.**Apoyar antes, durante y después a visitas por cuestiones laborales y de SST.
**10.**Inducir al sistema de gestión de calidad al personal nuevo.
**11.**Velar por el cumplimiento de normas y reglamentos establecidos para el desarrollo de actividades para el cumplimiento de los requisitos de las partes interesadas.




**12.**Asegurar el cumplimiento de normas y reglamentos establecidos para el desarrollo de actividades dentro de la empresa.
**13.**Atender dudas de personal.
**14.**Realizar otras actividades que de acuerdo con el puesto y necesidades del sistema de calidad le sean encomendadas.
**15.**Inventariar y controlar la entrega recepción de uniformes para todos los colaboradores.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,****** - $12,****** al mes
Incentivos:
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Servicio de comedor
Tipo de jornada:
- Diurno
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Capital Humano (Zapopan)
🏢 Alimentos de Fuego S.A. de
📍 Zapopan