Garantizar que todo el personal se encuentre debidamente capacitando, asegurando su inducción desde el proceso de ONBOARDING Apoyar en la elaboración y administración de la matriz de capacitación de todos los puestos
Apoyar en la elaboración y seguimiento de la matriz de capacitación del personal
Llevar control documental de evidencias de capacitación.
Diseñar y elaborar el material didáctico para los cursos de capacitación
Coordinar la logística de cursos internos y externos.
Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con capacitación.
Apoyar en la elaboración del Programa Anual de Capacitación, de acuerdo con el plan de protección civil.
Apoyar en la detección de necesidades de capacitación DNC.
Ejecutar y cumplir con la implementación de la NOM035 anual de la compañía
Apoyar en capacitaciones de seguridad industrial internas
Garantizar el cumplimiento de Kpis de capacitación Horas, costo, evaluaciones, etc.




Registrar y controlar la asistencia a capacitaciones.
Coordinar instructores internos o externos.
Coordinar evaluaciones posteriores a los cursos.
Mantener actualizada la base de datos de capacitación.
Participar en campañas internas de cultura de seguridad.
Proponer y gestionar las áreas de oportunidad que tenga el departamento de capacitación para una mejora continua.
Garantizar que el personal cuente con las constancias de capacitación DC3
Manter un ambiente de trabajo formar y respetuoso con los compañeros de trabajo
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📍 El Salto