Objetivo del Puesto:1.-Brindar servicio y soporte a la Viceprecidencia de ventas y áreas que la integran, como intermediario entre staff y Lideres, implementando acción items y/o propuestas que faciliten y apoyen en la toma de decisiones para eficientar y mejorar los procesos operativos, Así como su relación con otras áreas coporativas y operativas que aseguren el éxito en la comunicación y ejecución inter-disciplinaria.2.-Analizar y gestionar la información de datos como (KPIs que garanticen los objetivos, estatus de iniciativas y proyectos en ejecución, avances de los programas culturales) generando información de valor en materiales y presentaciones para niveles altos.Operar el presupuesto OPEX.3.-Gestionar y asegurar el cumplimiento de los indicadores de los programas prioritarios corportativos anuales de la compañia y para aprobaciones, auditorias y certificaciones requeridas.Responsabilidades:1.-Analizar y evaluar la información de procesos operativos, de implementación de estrategias, que le llega de las diferentes áreas, presentando propuesta para la mejora de los procesos, y de esta forma facilitar la toma de decisiones a cada uno de los vicepresidentes y directores,



además de proporcionar dicha información en presentaciones de alto nivel2.-Establecer las prioridades e iniciativas derivado de las áreas de oportunidad detectadas, direcciones y áreas, aportando mejoras eficientes para la operación, monitoreando sus resultados a través de indicadores de medición3.-Gestionar y asegurar el cumplimiento de planes de cultura establecidos por la compañía además de la innovación e implementación de nuevas prácticas que impulsen los pilares, evaluando los medios de comunicación de los diversos eventos.Así como controlar el gasto presupuestal que se determine para estos planes.4.-Coordinar y supervisar con las diferentes áreas de la empresa la ejecución de los diferentes programas implementados en la compañía como compliances, auditorias RIM (Record Inventoy Management) y BCP (Business Continuity Plan), asi como fungir como punto de contacto fundamental.Educación mínima:Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Finanzas o afinExperiencia:3 a 4 añosInglés:80% (habla, lee, escribe)

📌 Gerente Jr Soporte Comercial (México)
🏢 Sin nombre
📍 México