**RESUMEN DEL TRABAJO**:El Gerente de Operaciones es responsable de asociarse con el equipo de liderazgo de la planta para garantizar que todas las políticas y procesos relacionados con las operaciones se ejecuten y cumplan adecuadamente en sus instalaciones y será responsable de analizar y mejorar los procesos operativos para facilitar la productividad, la eficiencia, la seguridad y la calidad.El Gerente de Operaciones debe dedicarse a crear un ambiente seguro donde los miembros del equipo comprendan y observen los valores de Android.DEBERES Y RESPONSABILIDADES- Supervisar todas las actividades de lanzamiento operativo.
- Cultivar cultura, fomento, calidad, seguridad y oportunidades de crecimiento.
- Coordinación y diseño del área de producción de planta.
- Predicar con el ejemplo: en la cancha, coaching, mentoría- Asegurar que los equipos tengan las herramientas para realizar su trabajo.
- Supervisión de la operación de montaje de fabricación.
- Lograr la secuenciación, entrega y calidad de los requisitos de producción diarios para toda la planta.Dirige, guía y motiva para alcanzar las metas y objetivos de la planta.
- Liderar y desarrollar gerentes de turno.
- Construir y gestionar relaciones- Supervisión del miembro del equipo en la capacitación laboral.
- Gestionar las horas extras dentro del presupuesto- Apoyar y liderar proyectos.
- Colaborar con otros departamentos- Adherirse a filosofías y políticas de calidad- Fomentar una cultura de colaboración, seguridad y mejora continua, asegurando la retención de los miembros del equipo.
- Coordinar actividades y oportunidades de comunicación para construir y mantener la moral de los miembros del equipo.
- Mantener el flujo de comunicación con respecto a información pertinente, como anuncios de la empresa y cambios de políticas.




- Comunicarse con todos los departamentos para garantizar que los objetivos se cumplan según lo previsto.
- Garantizar el cumplimiento de los planes de desarrollo, por ejemplo, planes de capacitación y revisiones de desempeño.
- Evaluar las fortalezas y debilidades de los miembros del equipo, comprender las brechas de habilidades y recomendar oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
- Crear y facilitar capacitaciones y materiales, entrenar y colaborar con otros creadores de contenido.
- Auditorías/CAS- Impulsar acciones para mejorar KPI/métricas- Participar activamente en iniciativas de Kata, CAS, CI y actividades diarias de 5S.
- Buscar activamente oportunidades de crecimiento.
- Buscar activamente el equilibrio de líneas para mejorar el flujo de trabajo.
- OEE/FTTQ- Impulsar la cultura de seguridad- Participar en investigaciones de incidentes y garantizar informes adecuados de incidentes/lesiones.
- Hacer que otros sean responsables de seguir los sistemas de seguridad- Promover la Seguridad como valor personal- Cumplir con todas las políticas y regulaciones nacionales, locales y de la empresa.
- Fomentar comportamientos preventivos y gestionar la evitación de riesgos mediante formación, comunicación y otras medidas.
- Adherirse a las auditorías de procesos, rendimiento/cumplimiento del sistema.
- Actualizar y realizar un seguimiento de los KPI,



implementando contramedidas según sea necesario.
- Ayudar con los procesos de auditoría para identificar brechas en políticas y procedimientos e implementar acciones correctivas para cualquier no conformidad.
- Preparar y garantizar la coherencia de la información y los informes (incluidos los requeridos por el gobierno)- Cuando corresponda, asistir a audiencias de desempleo/audiencias laborales, etc.- Garantizar registros y documentación adecuados- Gestión de presupuesto y tiempo y asistencia.
- Todas las demás tareas asignadas.
**EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA**:- Licenciatura/Ingenieria o carrera afin en procesos- Más de 4 años de experiência en un entorno de fabricación.
- Se prefiere experiência previa en gestión.
**VIAJAR**:**Viaje requerido**: mínimo**CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS**:- Demostrar fuertes habilidades de liderazgo para diagnosticar problemas y tomar decisiones.
- Uso demostrado de la toma de decisiones y la resolución de problemas basada en datos (PDCA, diagramas de Pareto, 8D, 5 por qué, presupuesto, pronóstico, indicadores clave de rendimiento)- Capacidad demostrada para planificar y priorizar actividades laborales y gestionar eficazmente múltiples proyectos simultáneamente.
- Debe poder funcionar bien en un entorno de equipo.
- Habilidades demostradas de coaching y tutoría.
- Capacidad para construir relaciones positivas.
- Comprensión de los principios operativos.
- Fuertes habilidades de negociación, influencia y resolución de conflictos.
- Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse eficazmente con todos los níveles de la organización.
- Conocimientos informáticos para incluir aplicaciones de Windows y Microsoft Office Suite- Familiaridad con las he

📌 Gerente De Operaciones (Saltillo)
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📍 Saltillo