Buscamos una profesional con experiencia en derecho laboral que contribuya a mantener un entorno laboral sano, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y brindando asesoría estratégica a las diferentes áreas de la organización. Responsabilidades Asesorar a líderes y áreas de negocio en materia laboral. Atender y dar seguimiento a procedimientos laborales individuales y colectivos. Elaborar y revisar documentos laborales contratos, convenios, actas administrativas, finiquitos, entre otros. Coordinar la atención de inspecciones y requerimientos de autoridades laborales. Gestionar la relación con despachos externos y representar a la empresa en audiencias cuando sea necesario. Dar seguimiento a juicios laborales y estrategias de prevención de contingencias. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas. Requisitos Licenciatura en Derecho Título y Cédula indispensable. Experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales dentro de empresas con plantillas de personal numerosas.



Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, procesos laborales y normatividad aplicable. Experiencia en manejo de conflictos laborales, bajas, negociaciones y atención a autoridades. Disponibilidad para laborar de manera presencial en León, Guanajuato. Disponibilidad de viajar ocasionalmente a otras unidades de negocio dentro del país. Ofrecemos
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