Locación: Ciudad de México
Salario: Competitiva
Descripción del trabajo
Para calificar para este puesto, deberás contar con lo siguiente:
Egresado en Derecho.
Experiencia de 4 a 6 años en Derecho Corporativo, revisión de contratos y convenios. Investigación legal. Tramites ante instituciones.
Nivel de inglés Avanzado
Manejo de paquetería office
Habilidades comprobadas de analítica y resolución de problemas
Revisión de cumplimiento corporativo general
Investigación legal
Atención a reuniones y juntas para revisar, analizar y asignar procesos
También es deseable contar con lo siguiente:
Buenas habilidades de organización y administración del tiempo
Capacidad de trabajar bajo presión
Visión estratégica y comercial
Lo que buscamos
Buscamos candidatos con sólidas habilidades de organización y capacidad para realizar varias actividades a la vez. Los candidatos ideales también deberán contar con sólidas habilidades de comunicación y análisis, y prosperar en un entorno de trabajo en equipo emocionante y en crecimiento. Si estás listo para avanzar en tu carrera, adueñarte de tu desarrollo y marcar una diferencia medible tanto en tu carrera como en tu comunidad, este es el puesto ideal para tí.
Lo que trabajar en EY te ofrece
Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor queaportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo,



vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos:
Soporte, entrenamiento y retroalimentación encaminadas al desarrollo.
Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera.
En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.
EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Integral Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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📌 Supervising Associate - Cbs - Lg - Legal/General Counsel'S Office Gco (Xico)
🏢 Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
📍 Xico