Objetivo del puesto Planear, coordinar y controlar las actividades contables, fiscales, financieras y de recursos humanos de la empresa, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales, laborales y fiscales, así como la correcta administración del personal. Funciones principales Contabilidad Contabilidad general. Estados financieros. Conciliaciones bancarias. Cuentas por cobrar y pagar. Flujo de efectivo. Activos fijos. Pólizas contables. Cierres mensuales y anuales. Atención a auditorías. Fiscal Declaraciones mensuales y anuales. ISR, IVA y retenciones. DIOT. Atención a requerimientos del SAT. Conciliaciones fiscales. Nómina Elaboración de nómina. Percepciones y deducciones. Finiquitos y liquidaciones. Aguinaldo, PTU, vacaciones y prima vacacional. Control de incidencias. Dispersión IMSS e INFONAVIT Altas, bajas y modificaciones salariales. SUA, IDSE y SIPARE. Cuotas obreropatronales. Créditos INFONAVIT. Seguimiento a incapacidades y riesgos de trabajo. Recursos Humanos Reclutamiento y selección. Publicación de vacantes. Entrevistas. Contratos. Expedientes. Inducción. Control de vacaciones y asistencia. Evaluaciones de desempeño. Administración Reportes financieros para Dirección. Indicadores financieros y de RH. Relación con bancos y proveedores. Control documental. Responsabilidades Cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales. Pago correcto y oportuno de nómina.



Presentación de declaraciones fiscales. Administración del personal. Resguardo de información confidencial. Cumplimiento de auditorías. Conocimientos indispensables Contabilidad general, ISR, IVA, SAT, IMSS, INFONAVIT, SUA, IDSE, SIPARE, nóminas, recursos humanos, Ley Federal del Trabajo, CFDI y administración financiera. Software Excel avanzado Portal SAT SUA IDSE Microsoft Office Escolaridad Licenciatura en Contaduría Pública. Tituladoa preferentemente. Experiencia Mínimo 3 años en contabilidad, nómina, declaraciones fiscales, IMSS, INFONAVIT y recursos humanos, preferentemente en empresas del sector manufacturero o comercial. Habilidades Liderazgo Organización Planeación Análisis financiero Trabajo bajo presión Comunicación efectiva Proactividad Ética e integridad KPIs Pago oportuno de impuestos Cero multas fiscales Exactitud en nómina Cumplimiento de cierres contables Cobertura de vacantes Rotación de personal Cumplimiento de auditorías
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