El Analista de Atracción de Talento es responsable de ejecutar los procesos de atracción, selección y contratación de personal, asegurando que los candidatos cumplan con los perfiles definidos por las áreas solicitantes.Su labor contribuye a garantizar que la empresa cuente con el talento adecuado en tiempo y forma, fortaleciendo la productividad y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO- Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la integración de candidatos, utilizando portales, ferias de empleo y redes sociales, con el fin de cubrir las necesidades de talento de la empresa.
- Realizar entrevistas iniciales y aplicar pruebas psicométricas, técnicas y seguimiento de resultados médicos y laborales para asegurar que los candidatos cumplen con el perfil requerido y con la cultura organizacional.
- Coordinar entrevistas con líderes de área, facilitando el flujo de información y retroalimentación, con el propósito de garantizar una evaluación integral de los candidatos.
- Elaborar propuestas de contratación,



integración de expediente y alta en sistema.
- Coordinar el proceso de ingreso con las áreas correspondientes, asegurando la correcta recolección de información de acuerdo a los lineamientos internos.
- Gestión de relocalización: Autorización de pagos de bonos, hoteles, logística.Asegurando una experiencia organizada y productivo.El proceso incluye comunicación directa con el candidato, coordinación con líderes internos y seguimiento puntual de itinerarios- Participar en proyectos de employer branding y relaciones con universidades o bolsas de trabajo, para fortalecer la imagen de la empresa como empleador y atraer talento calificado.
- Administrar bases de datos y reportes de indicadores de reclutamiento, con el objetivo de medir la eficiencia de los procesos y proponer mejoras.REQUERIMIENTOS- 5 años en reclutamiento y selección de personal administrativo- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Inglés avanzado- Menejo de ATS (Applicant Tracking System) o ERP

📌 Talent Acquisition Analyst (Temporary - 6 Months) (Xico)
🏢 Daikin Manufacturing México
📍 Xico