PROPÓSITO DEL PUESTO
Ejecutar el ciclo de vida completo del colaborador en Marel Logistics, desde la atracción hasta la separación, para los colaboradores en todo el país, asegurando el cumplimiento de la LFT, IMSS, STPS y las políticas internas documentadas. Es el primer punto de contacto de jefes y colaboradores en todos los temas operativos de RH del día a día. FUNCIONES PRINCIPALES
Reclutamiento y Selección. Gestionar el ciclo completo validar requisiciones, publicar vacantes, filtrar CVs, aplicar pruebas de selección, realizar entrevistas por competencias, coordinar entrevistas con jefes directivos y emitir carta oferta al candidato seleccionado.
Onboarding y Alta de Colaboradores. Preparar contratos de trabajo, gestionar el expediente de documentos, dar de alta en IMSS, registrar en empleados en el sistema de nominas, facilitar la Inducción Institucional.
Administración de Nómina e Incidencias. Validar semanalmente incidencias faltas, retardos, horas extra, permisos verificar timbrado del CFDI gestionar incapacidades IMSS con folio y verificación del subsidio y procesar altas, bajas y modificaciones de salario en SUA.
Coordinación de Capacitación y Desarrollo. Aplicar el DNC anual coordinar la impartición de los cursos del Plan Anual gestionar proveedores externos y dar seguimiento al Programa de Mentoría.
Gestión del Desempeño y Desarrollo Individual.



Coordinar el proceso de evaluación 360 aplicar la Encuesta de Pulso trimestral y tabular resultados y coordinar la elaboración de planes de desarrollo con jefes y colaboradores.
Relaciones Laborales y Separaciones. Aplicar el proceso disciplinario progresivo apercibimientos, reportes, actas asesorar a jefes en conflictos calcular finiquitos facilitar entrevistas de salida y gestionar la baja en IMSS y sistema de nominas al momento de la separación.
Trámites Regulatorios ante STPS e IMSS. Coordinar las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene y de Capacitación convocar, facilitar, levantar minutas trimestrales gestionar el proceso NOM035 y registrar y dar seguimiento a notificaciones de STPS, IMSS e INFONAVIT.
Seguridad, Higiene y Bienestar Operativo. Coordinar exámenes médicos anuales, vacunación y antidoping ejecutar simulacros y gestionar el archivo de resultados de los programas de bienestar
Gestión de Operaciones de RH y Sistemas. Mantener activo el sistema de nominas verificar anualmente licencias de conducir de los choferes mantener actualizado el registro de No Conformidades y garantizar la firma de avisos de privacidad de todos los colaboradores. Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Generalista de Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa MLS de Tlalnepantla de Baz. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

📌 Generalista de Recursos Humanos (Tlalnepantla de Baz)
🏢 Mls
📍 Tlalnepantla de Baz