Objetivo Implementar y dar seguimiento a estrategias, programas y procesos de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, asegurando la correcta ejecución de iniciativas de talento, cultura y experiencia del colaborador, alineadas a las necesidades operativas del negocio.
Responsabilidades Implementar y dar seguimiento a políticas, programas y procesos de RH.
Actualizar estructura organizacional y descripciones de puesto.
Ejecutar y monitorear programas de practicantes, reconocimiento, cultura y desempeño.
Aplicar encuestas de clima y liderazgo, así como dar seguimiento a planes de acción.
Coordinar la implementación de proyectos estratégicos y auditorías del área de Reclutamiento.




Ejecutar procesos de atracción y selección de talento.
Implementar estrategias de inducción y comunicación interna.
Coordinar eventos organizacionales y actividades de integración.
Dar seguimiento a procesos de personal y experiencia del colaborador.
Implementar y monitorear programas de capacitación y desarrollo organizacional.
Requisitos: Inglés Conversacional Estudios Universitarios concluidos en Licenciatura en RH, Administración o afín.
Experiencia en la gestión completa del departamento Experiencia en Reclutamiento

📌 Analista De Recursos Humanos (San Pedro Garza García)
🏢 Totum Talent
📍 San Pedro Garza García