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Principales responsabilidades Gestionar y supervisar los procesos de Recursos Humanos.
Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás normativas aplicables.
Responsable de los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas para la evaluación de candidatos.
Administrar y fortalecer las relaciones laborales. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia comprobable en Recursos Humanos.
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