**Los principales objetivos del rol son**:
- Coordinar las actividades del GAP para el logro de sus resultados, administrando las
funciones del personal asignado, cuidando la aplicación de las metodologías del FES.
**Responsabilidades y actividades**:
Frecuentes:
- Coordinar las funciones del personal MOD para cumplir con el programa de Producción
del área.
- Dar seguimiento a los indicadores de producción, calidad y seguridad que le apliquen
(QCDP).
- Participar en grupos de solución de problemas que le involucren.
- Verificar el estado de orden y limpieza del área en base a la metodología de las 5s.
- Validar el Método de Trabajo Estándar de la HIT y/o al Ing. De proceso para su oportuna
elaboración o actualización.
- Organizar las reuniones de comunicación TOP 5, TOP 30 en los diferentes GAP's a su cargo.
- Participar y dar seguimiento a actividades HOSHIN que se realicen en su área.
- Verificar la asistencia de sus GAP's a través del pase de lista diario, tomando las acciones
que correspondan para evitar el ausentismo.
- Seguir sus actividades diarias mediante la aplicación de su rutina Diaria de Trabajo.
- Validar y hacer cumplir las rutinas diarias de sus Líderes GAP.
- Monitorear la correcta implementación y aplicación de las Metodologías FES y llevar el
control y registros que del mismo se generen.
- Usar y hacer respetar el uso del uniforme de trabajo según reglamento establecido.
- Elaborar y dar seguimiento al plan de rotación del personal en sus puestos, según criterios
de IP/ HSE.
- Asegurar el correcto entrenamiento de nuevos integrantes en su área de trabajo para
integrarlo al GAP.
- Motivar y alentar la mejora de los procesos a través de la generación de Ideas de Mejora,
así como monitorear la respuesta e implementación en tiempo de la realización de las




mismas.
- Dar seguimiento a la matriz de polivalencia y al plan de capacitación motivando al
personal y evaluar el dominio de los puestos ILUO.
De las funciones diarias, frecuentes y eventuales, se realizarán labores conexas según se requiera
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Eventuales:
- Organizar las reuniones de comunicación y TOP 60 en los diferentes GAP's a su cargo.
**HSE**:
- Cumplir con la Política de Salud, Seguridad, Ambiental y Seguridad Patrimonial del Grupo
de Negocios de Faurecia Asientos.
- Utilizar el Equipo de Protección Personal (EPP) requerido para su operación y desempeño
de sus actividades.
- Respetar los Controles Operacionales del Sistema de Administración Ambiental (SAA)
establecidas para las actividades diarias y asociadas a su función dentro de la
organización (Las cuales, pueden ser sin estar limitadas a: procedimientos de
evacuación, residuos peligrosos, materiales químicos y su identificación, entre otros).
- Implicarse activamente en la prevención, control y reducción de los riesgos de trabajo y
la contaminación ambiental.
- Respeto y aplicación de los procedimientos y formatos ambientales y de seguridad
ocupacional asociados al puesto.
- Respeto y aplicación de las 7 Reglas Fundamentales de Seguridad, 13 Reglas Altamente




Recomendables de Logística, 13 Reglas de prevención de Caídas y las 13 Reglas de Oro
de Ergonomía.
- Respetar los procesos y reglas relacionadas a la Prevención de Seguridad Sanitaria
(CVR1).
- Reportar toda situación insegura que se identifique durante su jornada laboral.
- En caso contar con algún síntoma de enfermedad respiratoria, deberá quedarse en casa
y reportar la situación de forma inmediata a su Supervisor y/o Servicio Médico del Sitio.
**Calidad**:
- Aplicar y cumplir con los procedimientos del Sistema de Calidad de la empresa.
- Respeto y aplicación de los formatos del sistema de calidad.
- Cumplir con la Política de Calidad de la planta.
- Cumplir y respetar los 8 Básicos de Calidad
- De acuerdo con la descripción de puesto, se debe respetar el nível de autoridad de
calidad con base en el siguiente documento:
**N i v e l e s d e A u t o r i d a d en la Calidad**
**Seguridad Patrimonial**:
- Cumplir con las políticas de acuerdo con los procedimientos CTPAT & OEA antes NEEC.
- Realizar el protocolo de registro en las áreas restringidas con biométricos (Control de
Acceso a las Instalaciones)
- Respetar las medidas de seguridad de acuerdo con el procedimiento para el control de
accesos a estacionamiento.
- Respetar las medidas de seguridad de acuerdo con el procedimiento para el control de
accesos a instalaciones para empleados, visitantes, proveedores y contratistas.
- Respetar las medidas de seguridad de acuerdo con el procedimiento para el control de
salida de materiales.
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**Recursos Humanos**:
- Usar

📌 Supervisor Level 1 (Heroica Puebla de Zaragoza)
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