Cumplimiento legal de la capacitación y normas STPS NOM 035, 030, etc
Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional. Liderar procesos de gestión del cambio. Facilitar programas de capacitación y desarrollo de liderazgo. Evaluar y optimizar la estructura organizacional. Promover una cultura organizacional alineada con los valores corporativos. Realizar diagnósticos de clima laboral y planes de acción para cambio. Coordinar iniciativas de diversidad, equidad e inclusión. Medir el impacto de las intervenciones organizacionales. Acompañar a líderes de la organización en temas de gestión del talento. Fomentar la innovación y mejora continua en procesos internos.
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