**1. Principales responsabilidades del puesto**:
- Realizar las actividades requeridas en materia laboral que aseguren el cumplimiento de las obligaciones patronales u otros normativos.
- Realizar la adecuada ejecución del proceso de bajas de personal.
- Administrar y generar los documentos que sean solicitados por las autoridades (secretaria de trabajo y previsión social (Stps) junta de conciliación y arbitraje, sindicatos) y dar respuesta a sus requerimientos.
**2. Nível Educativo**:
Licenciatura: Áreas económico-administrativas, Recursos Humanos, Derecho o a fin (Carta de pasante).
**3. Experiência**:
- Ejecución de proceso de relaciones laborales - 1 año obligatorio.
- Trámites administrativos ante autoridades de gobierno (Stps, jca, sindicatos) - 1 año obligatorio.
- Relaciones con el sindicato - deseable.
**4. Conocimientos mandatorios**:
- Ley federal de trabajo-1 año.
- Paquetería Office (Excel manejo de base de datos, Power Point presentaciones ejecutivas, Outlook)




- Sistemas ERP (preferente SAP) - deseable Industria farmacéutica, alimenticia, química o afín (1 año)
- Administración de insumos de laboratorio (6 meses)
- Análisis de materia prima y producto terminado (6 meses)
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📌 Analista de Relaciones Laborales (Guadalajara)
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 Guadalajara