**Principales responsabilidades del puesto**:
- Administrar y garantizar el cumplimiento de los requisitos de capacitación y desarrollo del talento de las distintas empresas de Grupo PiSA, que favorezcan el desarrollo y retención de talento.
- Diseñar, implementar y dar seguimiento a planes de capacitación en conjunto con las áreas, asegurando el cumplimiento y apego con los requisitos normativos.
- Ejecutar y dar seguimiento a los programas y proyectos de capacitación y desarrollo del Grupo en modalidad presencial y/o virtual.
- Elaborar y reportar los indicadores de los procesos de capacitación y dar seguimiento con las áreas para lograr un óptimo desempeño.
- Nível educativo:
- Áreas administrativas, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social, Ciencias de la Comunicación, Pedagogía o afín.
- **Experiência**:
- Ejecución de procesos de capacitación. (deseable)




- Administración de sistemas de gestión de aprendizaje (LMS). (deseable)
- Administración de la capacitación. (deseable)
- **Conocimientos**:
- Bases teóricas de los procesos de recursos humanos (deseable capacitación de personal). (obligatorio)
- Paquetería Office (manejo de bases de datos en Excel). (obligatorio)
- Marco normativo de la STPS (principalmente de capacitación de personal). (deseable)
- Diseño instrucciones. (deseable)
- **Requisitos adicionales**:
- Disponibilidad de horario
- Ingles intermedio
- **Tipo de contrato**
- Permanente
**Zona**: Planta Tlajomulco
¡Grupo PISA agradece tu interés en participar en ésta convocatoria!

📌 Analista de Capacitacion (Tlajomulco de Zúñiga)
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 Tlajomulco de Zúñiga