Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de procesos de capacitación, atención al colaborador y gestión de nómina.
Responsabilidades
Apoyar en la planeación, logística y seguimiento de programas de capacitación.
Elaborar y dar seguimiento a listas de asistencia, evaluaciones y constancias.
Atender dudas y brindar servicio a colaboradores en temas de RH.
Apoyar en el proceso de integración inducción de nuevos ingresos.
Entrega de recibos de nomina
Manejo de incidencias faltas, retardos, vacaciones, etc..
Apoyo en actividades administrativas del área.
Requisitos
Escolaridad Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos.




Conocimiento en elaboración de nómina y finiquitos indispensable.
Manejo de Excel intermedio.
Organización, atención al detalle y actitud de servicio.
Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión. Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Buen ambiente laboral.
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