Planificar, desarrollar, dirigir y supervisar las políticas, estrategias y procesos relacionados con la gestión integral del Capital Humano para atraer, desarrollar, retener y motivar al talento alineado a los objetivos estratégicos de la Sociedad. Función Clave
Qué hace Cumplimiento a las leyes y normativas estatales y federales en normativa de trabajo. Revisar, analizar y actualizar los manuales, reglamentos y códigos de la sociedad en materia de Capital Humano. Participar, proponer, desarrollar y coordinar en la definición de políticas y normas para la optimizado gestión del capital humano. Formular objetivos y elaborar estrategias para la administración del capital humano. Hacer cumplir como empresa, por área y colaborador las leyes, normas y reglamentos de la Sociedad. Mantener la plantilla completa solicitada por cada líder de equipo, así como sus descripciones de puesto, cumpliendo con el tiempo establecido en el proceso de reclutamiento.



Coordinar con las diferentes unidades de la Sociedad la identificación de necesidades de capacitación de forma anual para que sean incorporados en el plan anual de capacitación. Participar y motivar al personal de la sociedad a la participación de las actividades como de las evaluaciones, generando la apertura de los colaboradores para que transmitan con confianza lo que ven, sienten y hacen. Elaborar su planeación de trabajo con base a sus funciones y a los objetivos del puesto, del departamento y de la empresa. Cumplir cabalmente con las directrices y normas de la empresa, así como solicitar y brindar apoyo cuando se requiera. Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente de Capital Humano para el sector de Administracion Oficina de Tlajomulco de Zúñiga. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

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