Objetivo del puesto:
Generar estrategias para atraer, desarrollar y retener al talento humano, creando y fortaleciendo una cultura que contribuya al cumplimiento de los objetivos institucionales.
Actividades:
- Planificar, ejecutar, supervisar y coordinar los procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño, y evaluación del clima laboral. -Elaborar indicadores relacionados al desarrollo humano. -Desarrollar y direccionar actividades en pro de la integración y desarrollo del personal. -Seguridad e Higiene laboral. -Capacitación, adiestramiento y desarrollo del personal. -Detección de necesidades de capacitación. -Supervisión del desempeño del personal. -Propuesta y definición de la estructura organizacional. -Valuación de puestos. -Supervisión, atención y desarrollo del personal. -Coordina las directrices y prácticas en materia de seguridad e higiene en el trabajo, como son programas de salud, integración de Comisión de Seguridad e Higiene. -Participa en la negociación de asuntos laborales, ya sea con grupos de empleados, sindicato o sus representantes, asesorando en la administración de los acuerdos. -Representa a la empresa ante asociaciones patronales, cámaras industriales,



instituciones educativas, agrupaciones profesionales, autoridades gubernamentales IMSS, INFONAVIT, STPS, INAEBA, etc. -Participar en asociaciones profesionales de su especialidad. -Supervisa el control de vacaciones de las distintas áreas. -Planea y supervisa los programas de comunicación con los empleados. (Boletín interno, sistema de quejas y sugerencias, programas de incentivos, manuales del empleado, seguridad e higiene, reglamento interior de trabajo, etc.). -Desarrolla y mantiene una estructura organizativa de su departamento, capaz de cumplir con efectividad los objetivos de la compañía en materia de personal. -proveer las herramientas y material requerido al personal para el desarrollo seguro de sus actividades. -Elaborar la integración de expedientes del personal de nuevo ingreso. -Reclutamiento y selección.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $10,200.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Administración de recursos humanos: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Rrhh (Brisas del Campo)
🏢 DeRCH Reclutamiento y Capital Humano
📍 Brisas del Campo