Objetivo del Puesto
Dirigir, coordinar y optimizar la operación integral de la sucursal, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad del negocio y el desarrollo integral del equipo de trabajo. Todo ello bajo un estricto apego a las políticas institucionales, metodologías de crédito y normativas vigentes. Responsabilidades Principales Supervisar y asegurar la correcta administración operativa y financiera de la sucursal. Dirigir, capacitar y dar seguimiento continuo al equipo comercial, fomentando una cultura orientada al alto rendimiento y al cumplimiento de metas. Garantizar el cumplimiento de los indicadores de colocación, retención y crecimiento sostenido de la cartera de Crédito Grupal. Supervisar en campo y oficina la correcta aplicación de la metodología de Crédito Grupal por parte del equipo de asesores. Diseñar e implementar planes de acción comerciales a nivel local para maximizar la productividad y rentabilidad de la zona asignada. Monitorear diariamente los indicadores clave de desempeño morosidad, colocación, retención, etc. y estructurar estrategias correctivas oportunas. Evaluar y mitigar el riesgo crediticio para mantener la calidad de la cartera y los índices de morosidad dentro de los parámetros institucionales. Asegurar el total apego a las políticas internas, manuales de procesos y controles de auditoría. Brindar atención y seguimiento a cuentas estratégicas o situaciones complejas en campo para garantizar la satisfacción del cliente. Requisitos Formación Académica Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Economía, Contaduría, Finanzas o carreras afines.



Experiencia Laboral Mínimo 3 años de experiencia comprobable en posiciones de Gerencia de Sucursal o Coordinación Regional dentro del sector de Microfinanzas Deseable dominio en Crédito Grupal. Liderazgo de Equipos Experiencia sólida gestionando personal comercial y operativo en campo comisariado, supervisión, motivación. Conocimientos Técnicos Dominio profundo de metodologías de colocación y procesos de recuperación cobranza de cartera vencida. Análisis Financiero Habilidad en la lectura y manejo de estados financieros básicos e indicadores de negocio KPIs. Herramientas Digitales Manejo intermedioavanzado de Microsoft Office Excel enfocado a reportes de resultados. Movilidad Disponibilidad para realizar trabajo 70 campo y 30 oficina. Competencias Clave
Liderazgo situacional y desarrollo de colaboradores. Orientación estratégica a resultados. Toma de decisiones basadas en análisis de datos. Negociación avanzada y resolución de conflictos. Planificación, organización y visión de negocio. Apego estricto a normas, procesos y ética profesional. Ofrecemos Sueldo base competitivo. Fondo de ahorro 3 Vales de despensa 12 Seguro de vida Apoyo de transporte Atractivo esquema de incentivos y comisiones en función del cumplimiento de metas sin tope. Capacitación institucional continua. Plan de carrera y reales oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización.
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