Definir e implementar la estrategia de la gestión del capital humano: atracción, selección, formación y desarrollo y administración de personal. Planifica, organiza, dirige y evalúa las actividades y acciones del departamento de capital humano a fin de garantizar el cumplimiento de las metas y objetivos.
1) Proponer los procesos de gestión de capital humano en conjunto con la Gerencia General.
2) Liderar las acciones, el funcionamiento del personal de su cargo y los objetivos del área.
3) Promover las acciones para mejorar la satisfacción de los colaboradores.
4) Administrar el presupuesto del área.
- Actualizar los perfiles y descripciones de puesto del Hotel.
- Gestionar las vacantes del hotel con la finalidad de la cobertura de la plantilla.
- Coordinar la logística de reclutamiento especializados para vacantes claves.
Supervisar las evaluaciones de desempeño que se esté realizando de acuerdo a lo establecido.
Promover una cultura de seguridad e higiene en los colaboradores del Hotel, así como los estándares de presentación.
Promover el mejoramiento laboral de la empresa.
- Establecer programas de desarrollo para los colaboradores.
Organizar y coordinar eventos internos para la integración, capacitación y reconocimiento.
Promover la salud de los colaboradores,



fomentando programas internos de bienestar y alimentación adecuada en el Comedor de colaboradores.
Revisar la nómina elaborada por NMR y de acuerdo a ello autorización la misma.
Asegurar que en cada cierre laboral se elabora la ruta crítica completa para la liberación de pagos de finiquito y liquidación.
Supervisar el trabajo del personal a su cargo, asegurando la adecuada división de funciones, productividad y motivación.
Coordinar y entregar uniformes e inventario de la misma.
Revisar las incidencias de personal (permisos sin goce, permiso con goce, pases de salida, etcétera), que cuenten con la autorización del Gerente de Área
y otras.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Incentivos:
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 30/04/2025

📌 Gerente de Recursos Humanos (Tulum)
🏢 Papaya Playa Project
📍 Tulum