COMPETENCIAS LABORALES
*Comunicación asertiva*Capacidad de análisis.
*Pensamiento crítico.
*Pensamiento analítico.
APTITUDES, VALORES Y PRINCIPIOS REQUERIDOS
*Interés por el amplio conocimiento de la oragnización.
*Capacidad de convencimiento e influencia positiva..
*Trabajo en equipo.
FUNCIONES INSTITUCIONALES
*Recepción de personal de nuevo ingreso y de su documentación correspondiente.
*Acompañamiento en el proceso de inducción con el personal de nuevo ingreso.*Generación de contratos, procesos de nómina, manejo de expedientes.
*Desarrollo de estrategias de reclutamiento y selección de personal, así como de su retención.
*Seguimiento y control de asistencias y ausencias en la planta.




*Generación y seguimiento tanto de documentación como de procesos para auditoría propios del departamento.
RESPONSABILIDADES
Reclutamiento y selección de personal.
Acompañamiento al personal desde su contratación hasta el fin de la relación laboral.
Control y registro de nómina
Manejo de documentación y expedientes.
Atención a problemáticas entre el personal.
Desarrollo de estrategias de retención de personal
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,013.29 - $25,559.77 al mes
Ventajas:
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Recursos Humanos (Iztapalapa)
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