Descripción y detalle de las actividades
- Colabora en la creación y ejecución de controles y programas de desarrollo organizacional, motivación e incentivos al personal.
- Elaboración de políticas y procedimientos.
- Responsable de la planeación, reclutamiento, selección y seguimiento de inducción, capacitación, y entrenamiento al personal de nuevo ingreso.
- Control de plantilla.
- Supervisión y coordinación de personal.
- Administración de servicios de atención al personal.
- Elaboración de planes de comunicación interna.
- Apoyo en la coordinación en eventos.
- Coordinar planes y programas de capacitación, eventos motivacionales.
- Apoyar y asesorar el desarrollo de equipos de trabajo.
- Lidera y administra programas de reconocimiento a los empleados.
- Análisis e interpretación de pruebas psicométricas.
- Experiência en implementación de reglamento interior de trabajo.
Experiência y requisitos




- 4+ años de experiência en puesto similar dentro de la industria de la construcción.
- Sobresaliente comunicación, orientado a resultados y al servicio del personal.
- Universidad terminada o trunca (RI, Psicología, o afín).
- Persona Dinámica, responsable y enfocada a resultados.
- Pro-activo, dinámico y trabajo en equipo.
- Disponibilidad de horario.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- 8:00 am - 6:00 pm.
**Salario mensual neto** $3,000 - $4,000 MXN
**Estudios** Carrera con título profesional
**Edad** 22 - 45 años
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Analista de Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Reconocida empresa
📍 Tijuana