RESPONSABILIDADES Gestionar y dar seguimiento a los procesos administrativos relacionados con el
personal. Mantener actualizados los expedientes laborales físicos y digitales de los
colaboradores. Elaborar, revisar y controlar documentación laboral como contratos, movimientos
de personal, cartas y formatos internos. Apoyar en los procesos de altas, bajas y modificaciones de personal en los sistemas
correspondientes. Dar seguimiento a incidencias de nómina, asistencia, vacaciones, permisos e
incapacidades. Coordinar y validar información para el procesamiento correcto de la nómina. Administrar bases de datos e indicadores de Recursos Humanos. Elaborar reportes de personal, rotación, ausentismo y movimientos
organizacionales.
Atender dudas y solicitudes de los colaboradores relacionadas con procesos
administrativos de Recursos Humanos. Apoyar en auditorías internas y externas proporcionando documentación
requerida.
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📌 Analista administrativo Oficina (Toluca de Lerdo)
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