**Fecha**:2 ago. 2025
**Ubicación**: Monterrey, NLE, MX, 1
**Empresa**:Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
**Nuestra compañía**
**Arca Continental** es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.
Con una destacada trayectoria de más de 92 años, **Arca Continental**es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. **Arca Continental** cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".
Misión
- Facilitar, coordinar y vincular las necesidades laborales de los colaboradores de la unidad de negocio para obtener lo mejor de su desempeño a través de los lineamientos, iniciativas y políticas internas de capital humano.
- **Responsabilidades**:
- Gestionar y administrar el proceso de atracción y selección de talento para cumplir con el plan anual de contrataciones
- Coordinar y ejecutar los eventos, actividades y campañas de DNA y experiência al colaborador para asegurar la trascendencia de la cultura
- Gestionar los procesos de administración de personal de manera productivo para garantizar el ingreso, estancia y recursos de lo colaboradores.
- Gestionar y ejecutar los registros y la administración del sistema del capital humano
- Coordinar y ejecutar el programa de inducciones y capacitación anual
- Ejecutar y asegurar los procesos de relaciones laborales de la compañía,



para asegurar relaciones humanas laborales acorde a los valores y políticas internas y de corporativo
- Ejecución y seguimiento al proceso de desvinculación de colaboradores para minimizar el impacto de demandas o situaciones legales laborales en la compañía.
- Generar y monitorear los indicadores de Capital Humano en la unidad de negocio para planear y ejecutar estrategias de mejora.
- Diseñar, planear y gestionar los proyectos y programas de Capital Humano
- Integración y centralización del proceso de prenomina
- Funciones administrativas de personal (prestaciones, atención al personal, procesos legales, revisión de estructura, onboarding, seguimiento de capacitación, indicadores de CH)
- Escolaridad
- Estudios minimos: Profesional
- Estudios deseables profesional: Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas.
- Estudios deseables : Maestría o Posgrado
- Experiência
- Reclutamiento y selección : 1 año
- Capacitación: 1 año
- Administración de personal y nóminas: 1 año
- Conocimientos específicos del puesto
- Reclutamiento
- Capacitación y Entrenamiento
- Relaciones laborales
- Comunicacion
- Compensaciones
- Administración de personal
- Conocimientos específicos adicionales
- Conocimientos de excel intermedio (tablas dinamicas, formulas)
- SAP deseable
- Success Factor deseable
- Office
**Nuestro compromiso**
Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.
Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.

📌 Coordinador de Capital Humano Bbox Vending (Nuevo León)
🏢 Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
📍 Nuevo León