Descripción y detalle de las actividades
- Mantener y actualizar expedientes de empleados (contratos, datos personales, historial laboral).
- Administrar contratos laborales, renovaciones y documentación legal.
- Recopilar registros de asistencia, retardos, incapacidades, vacaciones y horas extras.
- Publicar vacantes, filtrar currículums y coordinar entrevistas.
- Elaborar contratos y coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
- Organizar y dar seguimiento a programas de inducción y capacitación.
- Coordinar comunicación interna y actividades de clima laboral.
- Gestionar ventajas y trámites con proveedores (seguros, prestaciones, etc.).
- Elaborar reportes de rotación, ausentismo, desempeño y otros indicadores.
- Atender consultas de empleados sobre trámites, beneficios o procedimientos.
- Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas locales
- Preparar documentación para auditorías o inspecciones laborales.
Experiência y requisitos
- Manejo y dominio de sistema TRESS




- Conocimiento y manejo de equipo de oficina
- Ingles Intermedio
- Turno A lunes a jueves 6 am a 6 pm
- Lic. humanidades
- Visa vigente
- Procesos de **reclutamiento y selección**:
- Manejo de **expedientes de personal**:
- Conocimientos básicos de **nómina**:
- Legislación laboral básica (LFT en México, por ejemplo)
- Apoyo en **inducción y capacitación**
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- seguro de vida
- fondo de ahorro
- seguro de gastos médicos
- servicios médicos en planta
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Salario mensual neto** $10,000 - $16,000 MXN
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés**Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Asistente de Recursos Humanos - Turno A (Ciudad Juárez)
🏢 Grupo TECMA
📍 Ciudad Juárez