Fundación Teletón te invita a formar parte de nuestro equipo de profesionales en la Subdirección de Consultoría Empresarial en Accesibilidad e Inclusión Laboral para trabajar en la Ciudad de México, en el nuevo Centro de Inclusión y Bienestar Teletón. Te invitamos a actualizar tus datos y así contar con elementos que nos permitan considerar tus habilidades y perfil profesional en la selección de personas candidatas para cubrir nuestras vacantes. Perfil del puesto Género y estado civil Indistinto. Licenciatura y o maestría en Inclusión de personas con discapacidad, Inclusión Laboral, Accesibilidad, Terapia Ocupacional o afines. Ingles 70 comprensión escrita y hablada. Actividades Diagnosticar y evaluar a las organizaciones desde tres ángulos su cultura y madurez en inclusión, la accesibilidad de sus espacios físicos, y la compatibilidad de sus puestos de trabajo con distintos tipos de discapacidad, con el fin de obtener un reporte con hallazgos claros y recomendaciones concretas que la organización puede implementar. Diseñar e impartir talleres, cursos y programas de capacitación para todos los niveles de la organización desde sensibilización general hasta formación especializada para directivos y equipos de RH. Acompañar a las empresas a lo largo de todo el proceso de incorporación de talento con discapacidad desde el reclutamiento hasta la permanencia. Redactar el contenido de documentos institucionales manuales, guías, reglamentos y materiales de comunicación interna orientados a la inclusión de personas con discapacidad, utilizando lenguaje evidente, correcto e incluyente, conforme a los requerimientos del cliente o a los hallazgos del diagnóstico organizacional.



Adaptar materiales existentes del cliente a formatos accesibles Lectura fácil y Sistemas Aumentativos y Alternativos de Comunicación para personas con distintos tipos de discapacidad. Identificar y prospectar organizaciones interesadas en fortalecer sus prácticas de accesibilidad e inclusión laboral, presentando los servicios de consultoría de manera estratégica y alineada con sus necesidades institucionales. Liderar el Mapatón y coordinar esta iniciativa ciudadana de mapeo colectivo que identifica espacios accesibles para personas con discapacidad, gestionando su convocatoria, logística y documentación de impacto. Administrar los proyectos del área a través de indicadores de impacto, eficiencia y satisfacción, y generar reportes que documenten el valor generado para cada cliente y para la Fundación. En Fundación Teletón somos una institución incluyente, por lo que dentro de nuestro proceso de Atracción de Talento NO solicitamos certificados médicos, pruebas de embarazo y VIH. Ni se discrimina por embarazo estado civil religión origen étnico o nacionalidad preferencias sexuales situación migratoria apariencia física cultura discapacidad idioma sexo género edad condición social, económica, de salud o jurídica cualquier otra condición referente a la dignidad de la persona, contemplada en la legislación en la materia.
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📍 Miguel Hidalgo