I. Responsabilidades Principal
1. Establecer el sistema de RR.HH. de la sucursal (contratación, desempeño, compensación) y garantizar el cumplimiento normativo.
2. Liderar el proceso de contratación integral, mantener canales locales y satisfacer las necesidades de personal para todos los puestos.
3. Diseñar la compensación y los beneficios, organizar las evaluaciones de desempeño y hacer seguimiento de la aplicación de los resultados.
4. Gestionar las relaciones laborales y los conflictos laborales, garantizando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo de México.
5. Coordinar con la sede central, supervisar las tareas administrativas básicas y la colaboración interdepartamental.
Dos. Requisitos del puesto
1. Título de grado o superior, con preferencia por carreras de Recursos Humanos/Administración de Empresas;
3 años + de experiência integral en RR. HH.,



1 año + de experiência laboral local en México.
2. Dominio de las leyes laborales y el mercado de contratación de México, experiência en el uso de canales como LinkedIn, Computrabajo, etc., nível nativo de español, mandarín fluido (lectura y escritura sin barreras), alta tolerancia al estrés, comprensión de la comunicación intercultural.
4. Puntos adicionales: poseer certificado local de RR. HH., experiência en manufactura/comercio exterior, haber participado en la construcción de sistemas de 0 a 1.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $15,000.00 - $25,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Director de Recursos Humanos (El Trébol)
🏢 LATAM WAREHOUSING SA DE
📍 El Trébol