ASEGURAR LA COBERTURA TOTAL DE POSICIONES DE LAS ÁREAS ASIGNADAS A TRAVÉS DEL RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE CANDIDATOS INTERNOS Y EXTERNOS EN TIEMPO Y FORMA, CON APEGO A LOS PERFILES REQUERIDOS Y ESTANDARES DE LA COMPAÑÍA.
Realizar procesos de reclutamiento y selección regional del área comercial, apegándose a las políticas y procedimientos de la Empresa;
Recibir la requisición de personal debidamente autorizada, verificando que el formato esté correctamente requisitado para afinar los requisitos de búsqueda, rechazando procesos de selección si no cumplen con las autorizaciones, perfil o sueldo requerido.
Registro de Vacantes en Control Interno, manteniendo el seguimiento y status de las vacantes actualizado. Autoridad: Ejecución de la tarea. Reclutamiento:
Publicar las vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento (Bolsas de trabajo electrónicas, Universidades, etc), de acuerdo al tipo de cobertura (interna o externa)



dependiente el nível de posición y ubicación geográfica; para captar el currículo adecuado a la posición solicitada. Autoridad: Ejecución de la tarea.
Desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento que sean eficaces para la cobertura de vacantes. Autoridad: Ejecución de la tarea.
Escolaridad: Licenciatura en psicología o Administracion.
Experiência de un año en Reclutamiento y selección para posiciones comerciales y en el proceso End to en de atracción de talento
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado
Duración del contrato: 12 meses
Sueldo: Hasta $15,000.00 al mes
Incentivos:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de la vista
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tiene experiência en reclutamiento de posiciones especializadas?
Experiência:
- Reclutamiento comercial: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Atracción de Talento (Santiago de Querétaro)
🏢 Grupo Pochteca, S.A. de
📍 Santiago de Querétaro