Ocasión para Analista de Atracción de Talento en Constructora CAPISA

Funciones
- Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales, página web y universidades.
- Filtrar y evaluar currículums conforme a los requisitos del puesto.
- Realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales y presenciales).
- Coordinar entrevistas con jefes inmediatos o responsables de área.
- Aplicar pruebas psicométricas, técnicas y de competencias cuando aplique, además de validar referencias laborales, certificados DC-3 y antecedentes del candidato.
- Integrar expediente de ingreso y apoyar en el proceso de inducción.
- Elaborar semanalmente reportes de cobertura de vacantes y mantener actualizada la cartera de candidatos.

Requisitos




- Dominio de técnicas de entrevista por competencias.
- Conocimiento y manejo de portales de empleo (Panadapé, LinkedIn, Indeed, etc).
- Manejo de redes sociales para publicación de vacantes (Facebook, WhatsApp).
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Uso intermedio-avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

La oportunidad de contribuir al éxito de Constructora CAPISA es única y promete un crecimiento profesional significativo.

LI-Onsite

📌 Analista de Atracción de Talento (Chilpancingo de los Bravo)
🏢 Constructora CAPISA
📍 Chilpancingo de los Bravo