Estamos en búsqueda de un Analista de compensaciones y procesos.¿Qué necesitamos?
• Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración de empresas o a fines.
• Experiencia: mínimo 3 años en el puesto.
• Experiencia en compensaciones, recursos humanos, estructura organizacional.Entre tus principales funciones:
• Documentar los cambios realizados en la estructura organizacional.
• Identificar y proponer esquemas de compensación orientados a la estructura organizacional.
• Diseñar y elaborar procesos y políticas alineados a la organización con la finalidad de documentarlos.
• Elaborar valuación de puestos para garantizar que el nivel que corresponde va de acuerdo con las funciones en la estructura.





Prestaciones y beneficios
• Sueldo $15,000 brutos mensuales.
• Prestaciones de ley + Seguro de vida.
• Contratación directa con la empresa.
• Cotización salarial al 100% ante el IMSS.
• Apoyo de transporte.
• Subsidio de comedor.
• Convenios con diferentes empresas.
• Fondo de ahorro.
• Protegido de gastos médicos mayores.Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm.Si cumples con el perfil postúlate por este medio o envía tus datos al correo: [email protected]

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📌 Analista de compensaciones y procesos (Álvaro Obregón)
🏢 Consorcio ARA
📍 Álvaro Obregón