jefe(a) recursos humanos

en galerías queremos ser parte de tu vida , por lo que te invitamos a integrarte a nuestra área de centros comerciales como jefe(a) de recursos humanos , siendo responsable de liderar la estrategia de capital humano de la unidad de negocio, garantizando la correcta ejecución de los procesos de recursos humanos y asegurando una experiencia positiva para los colaboradores, el cumplimiento de la normatividad laboral y el logro de los objetivos operativos del centro comercial.

requisitos del perfil

licenciatura concluida en psicología, administración, recursos humanos, relaciones industriales o carrera afín.

experiencia mínima de 4 años en recursos humanos.

sólidos conocimientos en:

- relaciones laborales.
- reclutamiento y selección por competencias.
- administración de personal.
- legislación laboral.
- nómina e incidencias.
- compensaciones y prestaciones.
- desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
- seguridad e higiene.

manejo intermedio-avanzado de excel y paquetería office.

deseable manejo de sap successfactors, sap hcm o plataformas de recursos humanos.

experiencia en empresas de retail, centros comerciales, servicios o empresas con operación de campo.

disponibilidad para realizar recorridos operativos y brindar atención directa a colaboradores y líderes.

lugar de trabajo:

centro comercial galerías atizapán

competencias:

- liderazgo e influencia.
- planeación y organización.
- enfoque a resultados.
- toma de decisiones.
- comunicación efectiva.
- negociación y manejo de conflictos.
- inteligencia emocional.
- orientación al servicio.
- Ética e integridad.

funciones claves de la posiciÓn:

- liderar la estrategia de recursos humanos del centro comercial, asegurando la correcta ejecución de los procesos de capital humano y el cumplimiento de las políticas corporativas.
- gestionar el ciclo de vida del colaborador,



desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, desarrollo y desvinculación.
- asesorar y acompañar a los líderes en temas de relaciones laborales, gestión del talento, clima organizacional y desempeño.
- supervisar la correcta administración de nómina, incidencias, prestaciones y presupuesto de personal.
- impulsar iniciativas de capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y fortalecimiento de la cultura organizacional.
- garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, así como de los procesos de seguridad y salud ocupacional, comisiones mixtas y demás obligaciones legales.
- dar seguimiento a procesos laborales, auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades competentes.
- monitorear los principales indicadores de recursos humanos, proponiendo e implementando acciones que contribuyan a la estabilidad y productividad de la operación.

¡te invitamos a vivir la experiencia!

somos una empresa innovadora y en constante evolución y sabemos la importancia de transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores.

los colaboradores son el eje central de nuestra cultura y buscamos brindar un lugar atractivo para trabajar, en el cual, la inclusión, calidad de vida y bienestar son fundamentales para su desarrollo profesional.

la diversidad es vista y vivida como parte del éxito.

trabajamos todos los días para tener un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales e incentivamos al colaborador a ser dueño de su carrera competente.

brindamos programas de desarrollo constantes para habilidades blandas y técnicas.

la universidad virtual liverpool (uvl), ofrece la posibilidad de seguir preparándose al estudiar una licenciatura, maestría o perfeccionar el idioma inglés.

los beneficios por ser parte de nuestra vida (sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales).

📌 Jefe de recursos humanos (Zaragoza)
🏢 El Puerto de Liverpool
📍 Zaragoza