acerca: guiar, facilitar y empoderar al equipo de desarrollo en la adopción y aplicación efectiva de marcos de trabajo y prácticas ágiles de acuerdo con las necesidades y el contexto de cada ecosistema. Su misión principal es garantizar la entrega de valor optimizando el flujo de valor, maximizar la eficiencia y efectividad del equipo, promoviendo una cultura de mejora continua, autogestión, colaboración y alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

responsabilidades:

- facilitar la adopción de prácticas ágiles y valores que promuevan la entrega de valor y optimicen el flujo de trabajo a través de los indicadores.
- guiar a los equipos en la utilización e interpretación de métricas para evaluar la eficiencia, efectividad y calidad del trabajo, promoviendo la mejora continua y la toma de decisiones basadas en datos.
- evaluar y optimizar el rendimiento del equipo, sugiriendo ajustes en las prácticas ágiles para optimizar la entrega de valor.
- fomentar un ambiente de aprendizaje y desarrollo continuo, motivando al equipo a adoptar una cultura de mejora constante que impulse la experimentación con nuevas herramientas y prácticas.
- fomentar la comunicación efectiva y la colaboración dentro del equipo y con otros equipos para lograr los objetivos de la organización.
- brindar coaching a los miembros del equipo para desarrollar sus habilidades y conocimientos de acuerdo a los diferentes desafios y necesidades de la organización y/o ecosistema.




- actuar como mentor en prácticas avanzadas de agilidad y apoyar el desarrollo de la capacidad de autogestión del equipo.
- diseñar y realizar sesiones de formación sobre los principios y prácticas ágiles para el equipo de desarrollo y partes interesadas a través de la creación de materiales de capacitación para apoyar el aprendizaje.

ubicación: culiacán, sinaloa (presencial)

conocimientos:

- en principios ágiles y de sus distintas prácticas, métodos y frameworks
- en generación, analisis e interpretación de información, para el desarrollo de proyectos o productos
- sobre coaching para guiar y desarrollar a los equipos de trabajo en marcos de trabajo agiles.
- experiencia 3 años como project manager o scrum master con experiencia en: implementación, participación en proyectos estratégicos y/o productos, utilizando prácticas o modelos de agilidad empresarial (safe o scaled scrum o less).

escolaridad:

- licenciatura en areas económico administrativas o en tecnologías de la información o de las ingenierías.

certificaciones: scrum master, leading safe (sa) certificación de kanban (deseables)

prestaciones:

- sueldo base
- fondo de ahorro
- descuentos en compras de muebles y ropa
- aguinaldo
- vacaciones
- prima vacacional
- reparto de utilidades
- dia de cumpleaños
- becas para estudio
- útiles escolare
- club de protección familiar
- ambiente de trabajo agradable
- entre otros incentivos y prestaciones

📌 Team coach (Culiacán Rosales)
🏢 COPPEL
📍 Culiacán Rosales