Terminal de Autobuses Morelia S.A DE C.V es una empresa que proporciona servicios complementarios al auto transporte de pasajeros, mensajería y paquetería.
- Objetivo:_
Planear, organizar y controlar las actividades relacionadas con la generación de ingresos a través de los puntos de ventas que permitan sea sustentable la operación del negocio mediante las estrategias comerciales soportadas por el marketing y neuromarketing, adicional dará soporte al resto de las Terminales del Grupo, aprovechando de forma óptima sus recursos y así poder cumplir con los objetivos establecidos por la Dirección.
- Funciones generales:_
1. Coordinar al personal adscrito a su gerencia.
2. Control sobre insumos y productos de venta.
3. Supervisión de inventarios de los centros de consumo.
4. Vigilar y analizar el trabajo realizado por los supervisores.
5. Revisar la calidad de los productos y mercancías que se venden.
6. En conjunto con la gerencia general estipular precio y cantidades convenida a adquirir.
7. Supervisión de los roles de trabajo que asignan los supervisores.
8. Es el responsable de autorizar permisos, horas extras, vacaciones del personal de su área.
9. Elaboración de reportes de ventas.
10. Elaboración del presupuesto
11. Elaboración y aprobación de la prenómina de los empleados de su área.
12. Identificar problemas y plantear soluciones.
13. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo vigente de la empresa.
14. Control de inventarios, máximos y mínimos (temporadas altas).
15. Compras externas en función a modas y temporadas.
16. Negociar productos a costes bajos.
17. Toma de decisiones en tiempo forma para incremento de ingresos,



reducción de mermas y control de inventario
18. Conocimiento del sistema interno para cortes, inventarios, traspasos etc.
19. Realización de bechmarking, 2 veces por año.
20. Conocer el mercado y proveedores líderes a modo de garantizar ingresos altos.
21. Conocer de cuadraje acomodo y lay out comercial.
22. Elaboración y análisis de presupuestos anuales
23. Generar las estrategias de venta para lograr los presupuestos mensuales
24. Realizar negociaciones óptimas buscando los mayores beneficios
25. Análisis semanal de los costos actuales de todo el directorio de mercancía para cumplir con el objetivo
26. Se audita aleatoriamente mediante levantamiento de inventarios para llevar un control de faltantes
27. Aplicar conocimiento del área comercial para una óptima operación e: marcaje, señalética, cuadraje por familia, tamaño color y presentación
28. Desarrollo de estrategias de venta por impulso, ventas silenciosas, ventas por temporada ventas por utilidad, y ventas por moda
29. Levantamiento de pedidos mensuales de artículos de limpieza para la operación de puntos de venta y Pedido de tiempo aire y pedidos al centro de producción mensuales
30. Levantamiento de pedidos diario a proveedores que surten directo en piso de ventas
31.



Distribuir cargas de trabajo a cada supervisor en función a su turno
32. Planeación, organización, dirección y ejecución de nuevos negocios
33. Realización de encuestas, análisis de resultados, Opciones de posibles negocios, preparar opciones de marca del nuevo negocio, diseño del local se realiza pedido de accesorios para vestir el reciente local, tanto de mobiliario como de imagen.
34. Cumplir con la Normativa vigente referente al manejo higiénico de alimentos, para su validación antes las dependencias de gobierno tales como la COFEPRIS.
- Requisitos:_
Título en la Licenciatura (mercadotecnia, administración, comercio Internacional o ing. industrial)
Más de 3 años como Gerente o Director comercial preferentemente en empresas de alimentos
Disponibilidad para viajar
- Conocimiento en: _
Manejo de alimentos y recetas
Comercialización de mercancías generales
Manejo de presupuestos y estados financieros
Técnicas de negociación
Costos
Rotación de inventarios
Control de mermas
Control de faltantes
Liderazgo de equipos de trabajo (plantilla aprox. de 200 personas)
Operación de franquicias de alimentos
Manejo de punto de venta Novacaja
Compras corporativas
Actitud proactiva e innovadora
- Prestaciones:_
Vacaciones conforme a la ley
Prima vacacional
Aguinaldo
INFONAVIT
FONACOT
**Horario**:lunes a viernes de 9:00am a 6:30pm
**Sueldo mensual**:$28,332 brutos + $2,000 vales de despensa al mes.
Percepción total: 30,332
Sueldo: $30,332.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Servicio de gimnasio
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Comercial (Félix Arreguín)
🏢 TERMINAL DE AUTOBUSES MORELIA S.A DE
📍 Félix Arreguín