Empresa líder en consultoría y administración de personal con alcance nacional solicita
Coordinación de Atracción de Talento Nacional y Gestión Administrativa
Objetivo del Puesto
Asegurar la cobertura óptima de vacantes mediante un seguimiento estratégico, puntual y de excelencia tanto con clientes como con candidatos.
Dirigir y optimizar la operación diaria del departamento en alineación con los requerimientos de la Dirección General.
Perfil Requerido
Formación Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia Mínima de 3 a 4 años ocupando posiciones similares dentro del giro de Consultoría Outsourcing
Conocimientos Clave
oDominio experto de diversas bolsas de trabajo digitales y plataformas de reclutamiento.
oAmplia trayectoria en estrategias de reclutamiento masivo, perfiles operativos y mandos medios a nivel nacional.
oSólida experiencia en la administración general de oficinas y gestión de capital humano.
Competencias y Habilidades
Orientación al cliente y excelencia en el servicio.
Proactividad, dinamismo y un alto nivel de iniciativa.
Comunicación asertiva e influencia interpersonal.
Liderazgo, colaboración y trabajo en equipo.
Gestión eficiente del tiempo y enfoque en resultados bajo metodologías ágiles. Principales Responsabilidades
Diseñar y ejecutar estrategias de difusión de vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y comunidades locales de reclutamiento.
Implementar tácticas de reclutamiento en campo posteo y volanteo para asegurar la captación de perfiles operativos.
Estructurar y optimizar los perfiles de puesto para incrementar su competitividad y atractivo en el mercado laboral.
Evaluar,



filtrar y presentar ternas de candidatos idóneos a los tomadores de decisiones o clientes finales.
Gestionar la agenda y coordinar los procesos de entrevista entre los postulantes y los contratantes.
Participar en la negociación de propuestas económicas, esquemas de trabajo y asignación de responsabilidades.
Monitorear y reportar los indicadores clave de rendimiento KPIs del área de contratación.
Desarrollar, segmentar y mantener actualizada la base de datos interna de talento Pipeline.
Gestionar las incidencias y asegurar el control de asistencia del personal operativo foráneo.
Brindar atención oportuna y consultoría interna a candidatos, empleados y equipos de trabajo respecto a dudas o requerimientos corporativos.
Administrar los flujos financieros internos programación de pagos cíclicos, control de facturación y coordinación de egresos del área.
Supervisar, capacitar y coordinar las actividades del equipo de Recursos Humanos a su cargo.
Elaborar informes financieros del departamento, garantizando la correcta comprobación de gastos.
Coordinar la logística de eventos de integración interna y celebraciones corporativas para el equipo de oficina. Propuesta Económica y Beneficios
Esquema de Compensación 20,000 a 23,000 netos mensuales Prestaciones Prestaciones de Ley desde el primer día.
Horario Laboral lunes a viernes de 900 a.m. a 600 p.m. Zona de Trabajo Polanco Calle Isaac Newton, Ciudad de México. Presencial. Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinación de Atracción de Talento Nacional y Gestión Administrativa para el sector de Recursos Humanos de Miguel Hidalgo. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

📌 Coordinación de Atracción de Talento Nacional y Gestión Administrativa (Miguel Hidalgo)
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📍 Miguel Hidalgo