Vacante: Gerente Regional de Recursos Humanos y Administración

Ubicación: Regional (Disponibilidad para viajar en zona asignada)

Modalidad: Presencial / Trabajo de campo y oficina

Jornada: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs. / Sábados de 9:00 a 14:00 hrs. (Disponibilidad para atención de contingencias)

Industria: Servicios Operativos / Seguridad / Logística / Retail

Propósito del Puesto

Planear, dirigir y controlar la operación integral de Recursos Humanos, Nómina y Administración en la región asignada, asegurando el cumplimiento legal y normativo, la eficiencia operativa y la correcta gestión del capital humano, alineado estrictamente a los objetivos estratégicos y financieros de la compañía.

Principales Responsabilidades

1. Gestión Integral de Recursos Humanos

- Controlar y gestionar la estructura organizacional de las sucursales asignadas.

- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación masiva y administrativa.

- Coordinar los planes de inducción, capacitación y desarrollo del personal.

- Gestionar las relaciones laborales, conciliaciones y resolución de conflictos.

- Auditar expedientes, procesos y cumplimiento documental.

2. Control y Supervisión de Nóminas

- Garantizar el cálculo correcto y oportuno de nóminas (semanales y quincenales).

- Supervisar incidencias: faltas, horas extraordinarias, incapacidades y sustituciones.

- Asegurar el cumplimiento fiscal y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, ISR).

- Validar finiquitos, liquidaciones y pagos extraordinarios.

- Coordinar auditorías internas y externas del área de nóminas.

3.



Administración Operativa y Regional

- Controlar y optimizar los gastos administrativos de la región.

- Coordinar la provisión de servicios generales (uniformes, equipos, insumos).

- Supervisar contratos, expedientes y documentación legal del personal.

- Diseñar e intervenir activamente en sucursales críticas o con desviaciones operativas.

- Coordinar esfuerzos transversales con Operaciones, Finanzas y RH Corporativo.

4. Normatividad, REPSE y Auditorías

- Gestionar y asegurar el cumplimiento normativo en materia de REPSE y entregables cliente-proveedor.

- Atender y gestionar auditorías ante dependencias oficiales: IMSS, INFONAVIT, STPS y autoridades laborales.

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)

La evaluación del puesto estará fundamentada en el cumplimiento de los siguientes indicadores regionales:

- Control de Rotación y Ausentismo: Mantenimiento de índices dentro de los márgenes corporativos autorizados.

- Cumplimiento Normativo y Auditorías: Cero hallazgos o sanciones en revisiones de STPS, IMSS, INFONAVIT y REPSE.

- Oportunidad y Exactitud en Nómina: Entrega e integración en tiempo y forma de la información de nómina e incidencias.

- Control Presupuestal:



Eficiencia y apego al presupuesto de gastos administrativos asignado a la región.

Perfil Requerido

- Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Contaduría o carreras afines.

- Experiencia:

- 5 a 8 años en gestión de Recursos Humanos y Administración en entornos regionales o multisucursal.

- 3 a 5 años en puestos gerenciales liderando equipos multidisciplinarios.

- Experiencia indispensable en empresas de operación intensiva de personal (Seguridad privada, Logística, Retail, Facilities o Servicios).

- Requisitos Indispensables:

- Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de la región asignada (traslados continuos por carretera).

- Licencia de conducir vigente.

- Sólido conocimiento en legislación laboral mexicana, seguridad social (IMSS/INFONAVIT) y gestión de REPSE.

- Competencias Fundamental:

- Enfoque a resultados y ejecución.

- Liderazgo y manejo de equipos a distancia.

- Tolerancia a la presión y manejo de crisis en campo.

- Capacidad de negociación y solución de conflictos.

- Criterio profesional e integridad ética.

Paquete Económico y Beneficios

- Sueldo Base Neto Mensual: $50,000.00 $75,000.00 MXN (según experiencia y perfil gerencial), bajo esquema 100% nominal.

- Prestaciones: Prestaciones superiores a la ley.

- Herramientas de Trabajo:

- Vehículo utilitario asignado.

- Tarjeta de gasolina corporativa.

- Dispositivo TAG para casetas y peajes.

- Laptop institucional.

- Teléfono móvil / línea ejecutiva.

📌 Gerente Recursos Humanos y Administración (Monterrey)
🏢 21st Human Resources
📍 Monterrey