en randstad méxico estamos en la búsqueda de un/a consultor/a jr 360 (comercial y reclutamiento) para sumarse a nuestro equipo de professionals en cdmx. Buscamos un perfil dinámico y apasionado, orientado al cumplimiento de objetivos comerciales y con sólida experiencia en reclutamiento y selección end-to-end (e2e). Si te motiva el contacto directo con clientes b2b, generar impacto en el desarrollo de negocios y conectar al mejor talento con grandes oportunidades, ¡queremos conocerte!

misión del rol

actuar como socio estratégico para nuestros clientes, gestionando de manera integral el ciclo 360 del negocio: desde la prospección, negociación y desarrollo de relaciones comerciales, hasta la atracción, evaluación y colocación de talento fundamental para cumplir con las metas y sla establecidos.

principales responsabilidades

- gestión comercial 360: desarrollar y cultivar relaciones estratégicas b2b con clientes actuales y potenciales, gestionando la venta de servicios y el cumplimiento de las vacantes solicitadas.
- reclutamiento e2e: ejecutar procesos completos de selección desde niveles iniciales hasta mandos medios (sourcing, entrevistas, armado de ternas calificadas y presentación de candidatos).
- atención y fidelización: brindar seguimiento continuo tanto a clientes como a candidatos, negociar ofertas de empleo y garantizar una experiencia de excelencia.
- estrategia y manejo de fuentes: utilizar diversos portales de empleo, redes profesionales (linkedin, occ) y crm/erp para construir y mantener un pipeline activo de candidatos.
- cumplimiento de indicadores:



garantizar el cumplimiento de kpis comerciales, tiempos de respuesta (slas) y volumen de contrataciones requeridas.

requisitos y cualificaciones

educación

- graduado/a en psicología, recursos humanos, administración de empresas, ingenierías de hr o carreras afines.

idiomas

- inglés: nivel intermedio (b1) deseable. (conversación)

conocimientos y experiencia requeridos

- experiencia: 1 a 2 años en roles como consultor/a 360 (reclutador/a e2e + funciones comerciales b2b).
- foco del rol: experiencia en la combinación equilibrada entre ventas y reclutamiento e2e.
- herramientas tecnológicas: manejo intermedio de excel / google sheets (tablas dinámicas y reportes). Deseable manejo de sistemas crm / erp

habilidades y competencias

- marcado perfil comercial, visión de negocio y excelente capacidad de relacionamiento interpersonal.
- fuertemente orientado a resultados y al cumplimiento de metas/kpis.
- capacidad de negociación, resiliencia y persuasión.
- organización, gestión del tiempo y habilidad para manejar prioridades (multi-tasking).

información adicional

- esquema de trabajo: híbrido (días de home office, días de oficina en cdmx y días destinados a visitas presenciales a clientes).
- jornada: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
- contratación: directa por la compañía, tiempo indeterminado (con periodo de prueba de 120 días).

buscamos profesionales que destaquen por su pasión, compromiso y excelencia. Si te motivan las relaciones comerciales, la atracción de talento y el crecimiento del negocio, ¡esta oferta es para ti!

📌 Consultor/a 360 (comercial y reclutamiento) – randstad méxico (Ciudad de México)
🏢 Randstad
📍 Ciudad de México