Objetivo:
- Gestionar las contrataciones y expedientes digitales de los candidatos seleccionados por el equipo de atracción de talento para garantizar que cuente con su alta correspodiente y todos los colaboradores puedan entrar a la empresa
- Buscar, filtrar, seleccionar, atraer y contratar el talento que requiere la organización para garantizar la operacion de las áreas de Gentera. Lo anterior, tanto para posiciones estratégicas como operativas, de un amplia variedad de especialidades academicas y profesionales

Experiencia y conocimientos en:
-Recién egresados de carreras Administrativas o Humanidades.
-Habilidades: autoaprendizaje (aprendizaje al vuelo) organización, comunicación, orientación al detalle, extrovertido
-Conocimiento de Excel:



básico/intermedio fórmulas básicas, suma, resta, tablas, cruce de bases(deseable).
Deseable:
-Conocimiento de Power Point
-Conocimiento o experiencia en contratos

Años de experiencia: no necesaria,

Modalidad: Esquema híbrido, con sede en la CDMX.
Ventajas:
- Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
- Seguro de Vida
- Fondo de Ahorro
- Caja de Ahorro
- Vales de Despensa
- Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
- Bono por utilidades
- Bono por desempeño
- Entre otros beneficios adicionales

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