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¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos a una persona interesada en desarrollarse en el ámbito de atracción de talento, con motivación por aprender y contribuir a la transformación de la experiencia de contratación en BBVA. Quien ocupe esta posición participará en la ejecución de procesos de reclutamiento de punta a punta (E2E), colaborando con el equipo y acompañando a las áreas de negocio para asegurar la atracción de perfiles alineados a las necesidades organizacionales, bajo estándares de calidad y una experiencia positiva para cada persona candidata.

Principales Responsabilidades

- Apoyar en la ejecución de procesos E2E de adquisición de talento para diferentes tipos de posiciones.
- Publicar vacantes, filtrar perfiles y coordinar entrevistas con personas candidatas y áreas solicitantes.
- Brindar seguimiento continuo a los procesos de reclutamiento, asegurando tiempos de respuesta adecuados.
- Colaborar con stakeholders internos para el levantamiento de perfiles y necesidades de contratación.
- Participar en iniciativas y proyectos de mejora continua del área de Talent Acquisition.
- Realizar tareas operativas relacionadas con la gestión de candidatos/as y actualización de sistemas.

Retos del Puesto

El principal reto de esta posición consiste en adquirir y consolidar conocimientos en procesos de reclutamiento mientras se asegura una ejecución eficiente y ordenada, logrando equilibrar el aprendizaje continuo con la entrega de resultados en un entorno dinámico y orientado a la experiencia de la persona candidata.





Requisitos Conocimientos y Experiencia

- Conocimientos Obligatorios: Conocimientos básicos en procesos de reclutamiento y selección, manejo de herramientas de atracción de talento y nociones de entrevista por competencias.
- Conocimientos Deseables: Inglés básico/intermedio.
- Escolaridad: Licenciatura concluida o en curso en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines.
- Experiencia: Experiencia inicial (0 a 2 años) en reclutamiento, prácticas profesionales o servicio social en áreas de Recursos Humanos o Talent Acquisition.

Competencias Fundamental

- Somos un solo equipo
- Aprendizaje continuo
- Compromiso con las responsabilidades
- Comunicación efectiva

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

Somos más de 121.000 compañeros en 25 países, trabajando en equipos multidisciplinares, donde sabemos la importancia del equilibrio entre la vida personal y la profesional. Acompañamos a nuestros clientes en la transición energética y apostamos por el crecimiento inclusivo. Somos pioneros en la adopción de tecnologías disruptivas que van a impactar en la industria financiera. ¡Atrévete a definir el futuro de la banca!

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📌 Consultor/a de Adquisición de Talento (Miguel Hidalgo, Ciudad de México) (Chihuahua)
🏢 BBVA
📍 Chihuahua