Responsabilidades
Responsable del reclutamiento, selección, incorporación y administración del personal.
Conocer y aplicar la Ley Federal del Trabajo y demás normativas laborales de México, asegurando el cumplimiento legal y protegiendo los intereses de la empresa.
Atender y coordinar las relaciones laborales, resolviendo conflictos de manera profesional y preventiva.
Elaborar y calcular correctamente la nómina, bonos, comisiones y evaluaciones de desempeño, garantizando la precisión de los pagos.
Administrar expedientes de personal, contratos, incidencias, vacaciones y procesos disciplinarios.
Apoyar en la implementación y mejora de políticas y procedimientos internos de Recursos Humanos.
Requisitos
Experiencia comprobable en Recursos Humanos.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo LFT y administración de personal.




Experiencia en cálculo de nómina y control de indicadores de desempeño.
Excelente capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictos.
Alto sentido de responsabilidad, confidencialidad y orientación a resultados.
Sueldo A convenir
Interesados favor de enviar su CV para agendar una entrevista.
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